Certification ISO 45001
NF EN ISO 45001- Mars 2018
Système de management de la santé et sécurité au travail
Par QUALITIA CERTIFICATION - Intervention en France & DOM-TOM
La certification d'un système de management de la santé et sécurité au travail :
ISO 45001- C'est quoi ?
L’ISO 45001 est une norme internationale pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST). Elle fournit un cadre pour aider les organisations à créer un environnement de travail sûr et sain en réduisant les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
Cette norme a été développée par l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et a été publiée en mars 2018. Elle remplace l’OHSAS 18001, une norme britannique sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
L’ISO 45001 met l’accent sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles, la promotion d’une culture de la sécurité au travail, l’implication des travailleurs et la conformité aux réglementations en matière de SST.
La mise en œuvre de l’ISO 45001 peut aider les organisations à réduire les coûts liés aux accidents et aux maladies professionnels, à améliorer leur productivité et leur réputation en matière de santé et de sécurité au travail
Les principes du management de la santé et sécurité au travail (SST) sont un ensemble de concepts clés que les organisations peuvent utiliser pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace de gestion de la SST.
En voici une liste non exhaustive : Engagement de la direction ; La participation des travailleurs ; L’identification et l’évaluation des risques ; La planification des mesures de préventions ; La mise en œuvre des mesures de préventions ; La surveillance et l’évaluation de l’efficacité des mesures ; La mise en place d’une culture de la SST
La certification d'un système de management de la santé et sécurité au travail :
ISO 45001 - Pour qui ?
Cette certification concerne toutes les organisations, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ou leur emplacement géographique, qui souhaitent mettre en place un système de gestion de la SST efficace…
Cela peut inclure des entreprises privées, des organisations publiques, des ONG, des organismes gouvernementaux, des institutions académiques, etc.
La certification d'un système de management de la santé et sécurité au travail :
ISO 45001 - Pourquoi ?
L’adoption d’un système de management ISO 45001 peut aider les organisations à améliorer leur gestion de la SST en réduisant les accidents et les maladies professionnels, en améliorant la productivité, en se conformant aux réglementations en matière de SST, en améliorant l’image de l’organisation et en favorisant une culture de la sécurité au travail.
Voici quelques raisons pour lesquelles une organisation peut choisir de mettre en place un système de gestion de la SST conforme à l’ISO 45001 :
- Réduire les accidents et les maladies professionnels : la mise en place d'un système de gestion de la SST efficace peut aider à réduire le nombre d'accidents et de maladies professionnels dans l'organisation, ce qui peut à son tour réduire les coûts liés aux accidents et aux absences
- Améliorer la productivité : un environnement de travail sûr et sain peut aider à améliorer la productivité en réduisant les absences et en améliorant la motivation et l'engagement des travailleurs.
- Améliorer l'image de l'organisation : une gestion efficace de la SST peut améliorer l'image et la réputation de l'organisation auprès des parties prenantes, y compris les travailleurs, les clients, les fournisseurs, les investisseurs, les autorités de réglementation, etc.
- Favoriser une culture de la sécurité au travail : en encourageant une culture de la sécurité au travail, l'organisation peut améliorer l'implication et l'engagement des travailleurs dans la gestion de la SST, ce qui peut à son tour contribuer à réduire les accidents et les maladies professionnels.
Vous souhaitez avoir plus d’informations sur l’ISO 45001 et l’audit ?
Consultez nos actualités !
La certification d'un système de management de la santé et sécurité au travail :
ISO 45001- Comment ?
QUALITIA Certification propose de réaliser votre audit de certification ISO 45001.
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Pour obtenir la certification ISO 45001, une entreprise doit mettre en place un système de management de la SST conforme aux exigences de la norme. Cela implique de comprendre les exigences de la norme, de les mettre en place dans l’entreprise et de s’assurer qu’elles sont respectées.
Pour obtenir la certification ISO 45001, une organisation doit suivre les étapes suivantes :
1. Comprendre les exigences de la norme : la première étape consiste à comprendre les exigences de la norme ISO 45001 et comment elles s’appliquent à l’organisation.
2. Évaluer l’état actuel de la gestion de la SST : l’organisation doit évaluer son état actuel en matière de gestion de la SST et identifier les écarts entre ses pratiques actuelles et les exigences de la norme ISO 45001.
3. Établir un plan d’action : en fonction des écarts identifiés, l’organisation doit élaborer un plan d’action pour mettre en place un système de gestion de la SST conforme à la norme ISO 45001.
4. Mettre en œuvre le système de gestion de la SST : l’organisation doit mettre en œuvre son plan d’action en mettant en place les politiques, les procédures et les pratiques nécessaires pour se conformer à la norme ISO 45001.
5. Effectuer une vérification interne : avant de demander une certification externe, l’organisation doit effectuer une vérification interne pour s’assurer que son système de gestion de la SST répond aux exigences de la norme ISO 45001.
6. Demander une certification externe : une fois que l’organisation est convaincue que son système de gestion de la SST répond aux exigences de la norme ISO 45001, elle peut demander une certification externe auprès d’un organisme de certification.
7. Maintenir la certification : une fois que l’organisation a obtenu la certification ISO 45001, elle doit continuer à maintenir son système de gestion de la SST conformément aux exigences de la norme et subir des audits périodiques pour maintenir sa certification.
Il est important de noter que la mise en place d’un système de gestion de la SST conforme à la norme ISO 45001 peut prendre du temps et nécessiter des ressources importantes. Cependant, les avantages potentiels pour l’organisation en termes de réduction des accidents et des maladies professionnels, d’amélioration de la productivité, de conformité aux réglementations en matière de SST, etc. peuvent justifier les efforts et les investissements nécessaires.
La certification ISO 45001: Le cycle de certification
Le processus de certification ISO 45001 repose sur des cycles de 3 années. Il est basé sur la réalisation de :
- Un audit initial (L’audit de certification initiale d’un système de management doit être mené en deux étapes : Étape 1 et Étape 2.)
- Un audit de surveillance 1 à réaliser un an après la décision de certification
- Un audit de surveillance 1 à réaliser un an après le premier audit de surveillance (soit 2 ans après la décision de certification)
Le processus de certification ISO 45001 repose ainsi sur des cycles de 3 années.
ATTENTION : Veiller à programmer votre audit de renouvellement au moins 4 mois avant la fin de validité du certificat. (L’idée étant d’anticiper le traitement des éventuelles non-conformités et les délais d’écriture et relecture du rapport.)
Pour entamer ce cycle, il faut commencer par remplir une demande de devis en ligne.
COMMENT SE DÉROULE L’AUDIT DE CERTIFICATION ISO 45001?
L’audit initial est décomposé en deux sous étapes :
L’étape 1 a pour objectif de revoir les informations documentées du système de management du client, d’évaluer les conditions spécifiques au site du client et créer l’occasion d’un échange d’informations avec le personnel, afin de déterminer le niveau de préparation pour l’étape 2.
Elle doit servir à la réalisation d’une revue de l’état votre organisme et de votre compréhension des exigences de la norme afin de préparer au mieux l’étape 2. (Notamment en ce qui concerne l’identification des performances clés, des processus, des objectifs et du fonctionnement significatif du système de management.)
Cette étape peut être réalisée à distance ou sur site.
L’étape 2 consiste donc à évaluer la mise en œuvre et l’efficacité du système de management du client.
A partir de la date de délivrance, il faudra réaliser l’audit de surveillance sur site, 12 mois après au plus tard.
Celui-ci permet de démontrer que votre organisme continue de satisfaire les exigences de la norme de système de management. Ces audits ne comprennent pas nécessairement des audits du système complet, et prennent en compte obligatoirement les changements effectués depuis le dernier audit.
La conclusion favorable sur le maintien de la certification conduira à un nouvel audit de surveillance 12 mois après.
Ceci doit être planifié et effectué en temps opportun pour organiser le renouvellement avant la date d’expiration du certificat.
Enfin, Le but de l’audit de renouvellement est de confirmer le maintien de la conformité et de l’efficacité du système de management dans son ensemble ainsi que sa pertinence et son applicabilité en permanence au regard du périmètre de la certification.
DOCUMENTS UTILES
Les informations prévues par la norme sur les candidats certifiés pourront être communiquées sur demande.
Programme de certification des systèmes de management ISO 45001
Décrit le processus et les règles de certification des systèmes de management pour la
norme NF EN ISO 45001. (Téléchargez le ici)
